Se denomina mercado laboral o de trabajo al mercado en donde confluyen
la demanda y la oferta de trabajo.
El mercado laboral tiene particularidades que lo diferencian de otro
tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de materia primas, etc.) ya que se
relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la
misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado
por el Estado a través del Derecho Laboral y por una modalidad especial de
contratos, los convenios colectivos de trabajo.
Los empleadores y los empleados precisan sus y reacciones frente una
serie de medidas, que afectan su utilidad como agentes económicos. Estas
medidas que en el caso concreto se observan en el mercado laboral, está
directamente relacionadas a múltiples factores como lo son el salario, precio,
beneficio y condiciones relacionadas al empleo. Es importante destacar que en
virtud de lo antes expresado confluyen entonces dos posiciones diametralmente
opuestas o divergentes, ya que por una parte se encuentran los empleadores
quienes procuran extender su beneficio y en la otra cara de la moneda se
encuentran los trabajadores quienes con toda lógica, tiene como objetivo
maximizar la remuneración a percibir que les permita percibir que les permita
obtener potencialmente, la mayor satisfacción a sus necesidades.
Así son las cosas, éste antagonismo existente entre empleadores y
empleados es regulado por el Derecho del Trabajo, a través de cuyas normas
jurídicas, se equilibrará lo que se considera es una relación entre el
‘poderoso económicamente’, el empleador, y el ‘débil jurídico’, el empleado.
Es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el
número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y
la demanda, constituida por las oportunidades de empleo.
Aunque intuitivamente el término “oferta de trabajo” pude llevar a
equivoco, debemos entender el mismo como la “oferta de trabajadores” u “oferta
de fuerza de trabajo”. En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar
y para ello “se ofrece”. El demandante sería aquel que busca trabajadores. Del
grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una seria de
consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y
su posible evolución. El estudio del es el instrumento que contribuirá al
conocimiento de dichas consecuencias.
3.1 Indicadores que caracterizan el mercado laboral
A fin de llevar a cabo el análisis desde el punto de vista económico del
mercado de trabajo, se manejan una serie de indicadores que permiten conocer
una realidad y se expresan a continuación:
· Población
Económicamente Activa: La constituyen todas aquellas personas que pueden
clasificarse como personas con empleo o como personas desempleadas, es decir,
que aportan trabajo. Si el período de referencia es corto, por ejemplo, un día
o una semana, se utilizan con frecuencia los términos “fuerza de trabajo” o
“población actualmente activa”. Si el período de referencia es largo, por ejemplo,
un año, puede utilizarse el término “población habitualmente activa”.
Desempleo:
Son aquellas personas que integran la población económicamente activa y que no
encuentran empleos.
Subempleo:
Existe subempleo cuando la ocupación que tiene una persona es inadecuada respecto
a determinadas normas, como, por ejemplo, las referentes a la jornada de
trabajo legalmente establecida o a otra ocupación posible, teniendo en cuenta
la calificación profesional (formación y experiencias profesionales).
Índice
de Salario Real: Se elabora con el objetivo de medir la evolución del poder de
compra del salario.
Empleo
informal: Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen de
algunos elementos básicos: protección por parte del ordenamiento jurídico,
seguridad social, estabilidad, relación laboral, entre otros.
Índice
de Precios al Consumidor (IPC): Es un indicador social y económico de
coyuntura, construido para medir los cambios experimentados a lo largo del
tiempo en relación con el nivel general de precios de los bienes y servicios de
consumo que los hogares pagan, adquieren o utilizan para ser consumidos. La
Resolución sobre Índices de los precios al consumidor adoptada por la
decimoséptima Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) que
se realizó en la ciudad de Ginebra, en el año 2003 así lo expresa. Los Índices
de precios al consumidor se utilizan con diversos fines tal como: Negociación,
indización o ambos casos, por el gobierno (especialmente de impuestos,
contribuciones y beneficios de seguridad social, remuneraciones y pensiones de
los funcionarios tasas multas, de la deuda pública y sus intereses), en los
contratos privados (sueldos, salarios, primas de seguro y servicios) y en
decisiones judiciales (pensiones alimentarias).
3.1.1 Características del mercado laboral
·
El fenómeno del desempleo tecnológico.
·
Mayor tasa de ocupación masculina que femenina.
·
Fuerte demanda de formación.
·
Aumento de la temporalidad en el empleo.
·
Predominio del sector servicios en la actividad económica.
·
Aumento paulatino del trabajo a tiempo parcial.
El mercado laboral actual se caracteriza por:
* Incremento de la presencia de
la mujer en más sectores profesionales.
* Aparición de nuevas
profesiones.
* El sector
servicios es el que ocupa más personas.
* Aumento de las pequeñas
empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una
descentralización productiva.
* Fuerte competencia entre
empresas.
* Aumento de la mecanización, uso
generalizado de robots y automatismos industriales.
* Implicación de las personas
trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se
* valora más la capacidad de
organización y la iniciativa.
* Necesidad de aprender y adaptarse a
cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios.
* Reducción de la jornada laboral.
* Aumento de oportunidades laborales
dónde se trabaja con información, gráficos, datos,
estudios, etc.
ü
Disminución de la actividad del sector agrario.
Actividad
Desarrolla el cuestionario en el portafolio, luego verificar en el aula con el profesor.
Evaluación Mercado laboral
1. ¿Un ama/o de casa a qué tipo de población pertenece?
Población activa
Población inactiva
Desempleada/o
Población ocupada
2. la tasa de actividad es:
La población inactiva divido entre la población total
La población activa dividido entre la población inactiva
La población activa divido entre la población total
La población desempleada entre la población total
3. El desempleo estructural es aquel que hay desajustes y disfunciones entre la oferta y demanda de trabajo.
Verdadero
Falso
4. El desempleo friccional es aquel que siempre va a existir ya que hay personas que quieren cambiar de empleo y dejan uno en espera de conseguir otro
Verdadero
Falso
5. Las dos formas que actualmente se utilizan para medir el desempleo son: Los desempleados registrados en el DANE y la gran encuesta integrada de.......
6. El salario mínimo lo fija cada año:
Cada Distrito
La UNASUR
Los Departamentos
El Gobierno Central
7. La tasa de desempleo se calcula dividiendo
Los desempleados entre la población activa
Los desempleados entre la tasa de actividad
Los desempleados entre el total de la población
La población activa entre los desempleados
8. Indica que persona forma parte de la población activa
Un estudiante de 4º Año de Medicina
Un desempleado registrado en el DANE
Un desempleado que no quiere encontrar trabajo
Un ama de casa que trabaja sin remuneración unas horas en una ONG
9. ¿Qué motivo no provoca necesariamente la existencia de desempleo?
Disfunciones entre la oferta y demanda de trabajo
Falta de producción
Reparto desigual del empleo
Disfunciones entre la demanda y la oferta del mercado de bienes y servicios
10. Medidas para reducir el desempleo:
Jubilaciones anticipadas
Prolongación de la edad escolar
Reducción de impuestos a las empresas
Aumento de la jornada laboral
11. Los tipos de desempleo según las causas que lo provocan son:
Desempleo friccional
Desempleo estructural
Desempleo cíclico o estructural
Desempleo coyuntural
12. Las mujeres tienen dificultades para encontrar algunos trabajos por el simple hecho de ser mujer
Verdadero
Falso
13. El subsidio de desempleo es una medida que nunca permitirá crear empleo
Verdadero
Falso
14. La disminución de horas extraordinarias no reduce el desempleo
Verdadero
Falso
15. Las inversiones son acciones sobre la de mano de obra para reducir el desempleo
16. Las jubilaciones anticipadas son actuaciones sobre la de mano de obra para reducir el desempleo
17. Las personas mayores de 16 años y menores de 65 que buscan un empleo o están ya trabajando forman parte de la población
18. ¿Cómo se llama el Departamento Administrativo que centraliza toda la información estadística de Colombia como la tasa de desempleo?
19. ¿Cómo se llama la tasa que se obtiene dividiendo los desempleado entre la población activa?
20. Las empresas componen la de trabajo
Actividad
Desarrolla el cuestionario en el portafolio, luego verificar en el aula con el profesor.
Evaluación Mercado laboral
1. ¿Un ama/o de casa a qué tipo de población pertenece?
Población activa
Población inactiva
Desempleada/o
Población ocupada
2. la tasa de actividad es:
La población inactiva divido entre la población total
La población activa dividido entre la población inactiva
La población activa divido entre la población total
La población desempleada entre la población total
3. El desempleo estructural es aquel que hay desajustes y disfunciones entre la oferta y demanda de trabajo.
Verdadero
Falso
4. El desempleo friccional es aquel que siempre va a existir ya que hay personas que quieren cambiar de empleo y dejan uno en espera de conseguir otro
Verdadero
Falso
5. Las dos formas que actualmente se utilizan para medir el desempleo son: Los desempleados registrados en el DANE y la gran encuesta integrada de.......
6. El salario mínimo lo fija cada año:
Cada Distrito
La UNASUR
Los Departamentos
El Gobierno Central
7. La tasa de desempleo se calcula dividiendo
Los desempleados entre la población activa
Los desempleados entre la tasa de actividad
Los desempleados entre el total de la población
La población activa entre los desempleados
8. Indica que persona forma parte de la población activa
Un estudiante de 4º Año de Medicina
Un desempleado registrado en el DANE
Un desempleado que no quiere encontrar trabajo
Un ama de casa que trabaja sin remuneración unas horas en una ONG
9. ¿Qué motivo no provoca necesariamente la existencia de desempleo?
Disfunciones entre la oferta y demanda de trabajo
Falta de producción
Reparto desigual del empleo
Disfunciones entre la demanda y la oferta del mercado de bienes y servicios
10. Medidas para reducir el desempleo:
Jubilaciones anticipadas
Prolongación de la edad escolar
Reducción de impuestos a las empresas
Aumento de la jornada laboral
11. Los tipos de desempleo según las causas que lo provocan son:
Desempleo friccional
Desempleo estructural
Desempleo cíclico o estructural
Desempleo coyuntural
12. Las mujeres tienen dificultades para encontrar algunos trabajos por el simple hecho de ser mujer
Verdadero
Falso
13. El subsidio de desempleo es una medida que nunca permitirá crear empleo
Verdadero
Falso
14. La disminución de horas extraordinarias no reduce el desempleo
Verdadero
Falso
15. Las inversiones son acciones sobre la de mano de obra para reducir el desempleo
16. Las jubilaciones anticipadas son actuaciones sobre la de mano de obra para reducir el desempleo
17. Las personas mayores de 16 años y menores de 65 que buscan un empleo o están ya trabajando forman parte de la población
18. ¿Cómo se llama el Departamento Administrativo que centraliza toda la información estadística de Colombia como la tasa de desempleo?
19. ¿Cómo se llama la tasa que se obtiene dividiendo los desempleado entre la población activa?
20. Las empresas componen la de trabajo
WEBGRAFIA
http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090611110841AAQaHiP
http://www.ecobachillerato.com/cuestionario/cuestionario.htm
http://www.ecobachillerato.com/cuestionario/cuestionario.htm
profesor me parece de buen agrado este documento ya que por medio de este podemos entender de una forma clara y concisa en que consiste el mercado laborar y los indicadores que lo caracteriza de todo corazón lo felicito su bloc es lo maximo
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