Mercado Laboral

Mercado Laboral

                Se denomina mercado laboral o de trabajo al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo.

El mercado laboral tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de materia primas, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del Derecho Laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.

Los empleadores y los empleados precisan sus y reacciones frente una serie de medidas, que afectan su utilidad como agentes económicos. Estas medidas que en el caso concreto se observan en el mercado laboral, está directamente relacionadas a múltiples factores como lo son el salario, precio, beneficio y condiciones relacionadas al empleo. Es importante destacar que en virtud de lo antes expresado confluyen entonces dos posiciones diametralmente opuestas o divergentes, ya que por una parte se encuentran los empleadores quienes procuran extender su beneficio y en la otra cara de la moneda se encuentran los trabajadores quienes con toda lógica, tiene como objetivo maximizar la remuneración a percibir que les permita percibir que les permita obtener potencialmente, la mayor satisfacción a sus necesidades.

Así son las cosas, éste antagonismo existente entre empleadores y empleados es regulado por el Derecho del Trabajo, a través de cuyas normas jurídicas, se equilibrará lo que se considera es una relación entre el ‘poderoso económicamente’, el empleador, y el ‘débil jurídico’, el empleado.

Es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo.

Aunque intuitivamente el término “oferta de trabajo” pude llevar a equivoco, debemos entender el mismo como la “oferta de trabajadores” u “oferta de fuerza de trabajo”. En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y para ello “se ofrece”. El demandante sería aquel que busca trabajadores. Del grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una seria de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del es el instrumento que contribuirá al conocimiento de dichas consecuencias.

 3.1 Indicadores que caracterizan el mercado laboral

A fin de llevar a cabo el análisis desde el punto de vista económico del mercado de trabajo, se manejan una serie de indicadores que permiten conocer una realidad y se expresan a continuación:

·      Población Económicamente Activa: La constituyen todas aquellas personas que pueden clasificarse como personas con empleo o como personas desempleadas, es decir, que aportan trabajo. Si el período de referencia es corto, por ejemplo, un día o una semana, se utilizan con frecuencia los términos “fuerza de trabajo” o “población actualmente activa”. Si el período de referencia es largo, por ejemplo, un año, puede utilizarse el término “población habitualmente activa”.

      Desempleo: Son aquellas personas que integran la población económicamente activa y que no encuentran empleos.

      Subempleo: Existe subempleo cuando la ocupación que tiene una persona es inadecuada respecto a determinadas normas, como, por ejemplo, las referentes a la jornada de trabajo legalmente establecida o a otra ocupación posible, teniendo en cuenta la calificación profesional (formación y experiencias profesionales).

      Índice de Salario Real: Se elabora con el objetivo de medir la evolución del poder de compra del salario.

      Empleo informal: Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen de algunos elementos básicos: protección por parte del ordenamiento jurídico, seguridad social, estabilidad, relación laboral, entre otros.

      Índice de Precios al Consumidor (IPC): Es un indicador social y económico de coyuntura, construido para medir los cambios experimentados a lo largo del tiempo en relación con el nivel general de precios de los bienes y servicios de consumo que los hogares pagan, adquieren o utilizan para ser consumidos. La Resolución sobre Índices de los precios al consumidor adoptada por la decimoséptima Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) que se realizó en la ciudad de Ginebra, en el año 2003 así lo expresa. Los Índices de precios al consumidor se utilizan con diversos fines tal como: Negociación, indización o ambos casos, por el gobierno (especialmente de impuestos, contribuciones y beneficios de seguridad social, remuneraciones y pensiones de los funcionarios tasas multas, de la deuda pública y sus intereses), en los contratos privados (sueldos, salarios, primas de seguro y servicios) y en decisiones judiciales (pensiones alimentarias).

3.1.1 Características del mercado laboral

·         El fenómeno del desempleo tecnológico.

·         Mayor tasa de ocupación masculina que femenina.

·         Fuerte demanda de formación.

·         Aumento de la temporalidad en el empleo.

·         Predominio del sector servicios en la actividad económica.

·         Aumento paulatino del trabajo a tiempo parcial.

   El mercado laboral actual se caracteriza por:

 * Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.

 * Aparición de nuevas profesiones. 

 * El sector servicios es el que ocupa más personas.                   

* Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una

descentralización productiva. 

* Fuerte competencia entre empresas. 

* Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales. 

* Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se

* valora más la capacidad de organización y la iniciativa. 

* Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios.

* Reducción de la jornada laboral. 

* Aumento de oportunidades laborales dónde se trabaja con información, gráficos, datos,

estudios, etc.

ü  Disminución de la actividad del sector agrario.
Actividad
Desarrolla el cuestionario en el portafolio, luego verificar en el aula con el profesor.

Evaluación Mercado laboral
1. ¿Un ama/o de casa a qué tipo de población pertenece?
    Población activa
    Población inactiva
    Desempleada/o
    Población ocupada
2. la tasa de actividad es:
    La población inactiva divido entre la población total
    La población activa dividido entre la población inactiva
    La población activa divido entre la población total
    La población desempleada entre la población total
3. El desempleo estructural es aquel que hay desajustes y disfunciones entre la oferta y demanda de trabajo.
    Verdadero
    Falso
4. El desempleo friccional es aquel que siempre va a existir ya que hay personas que quieren cambiar de empleo y dejan uno en espera de conseguir otro
    Verdadero
    Falso
5. Las dos formas que actualmente se utilizan para medir el desempleo son: Los desempleados registrados en el DANE y la gran encuesta integrada de.......
    
6. El salario mínimo lo fija cada año:
    Cada Distrito
    La UNASUR
   Los Departamentos
    El Gobierno Central
7. La tasa de desempleo se calcula dividiendo
    Los desempleados entre la población activa
    Los desempleados entre la tasa de actividad
    Los desempleados entre el total de la población
    La población activa entre los desempleados
8. Indica que persona forma parte de la población activa
    Un estudiante de 4º Año de Medicina
    Un desempleado registrado en el DANE
    Un desempleado que no quiere encontrar trabajo
    Un ama de casa que trabaja sin remuneración unas horas en una ONG
9. ¿Qué motivo no provoca necesariamente la existencia de desempleo?
    Disfunciones entre la oferta y demanda de trabajo
    Falta de producción
    Reparto desigual del empleo
    Disfunciones entre la demanda y la oferta del mercado de bienes y servicios
10. Medidas para reducir el desempleo:
    Jubilaciones anticipadas
    Prolongación de la edad escolar
    Reducción de impuestos a las empresas
    Aumento de la jornada laboral
11. Los tipos de desempleo según las causas que lo provocan son:
    Desempleo friccional
    Desempleo estructural
    Desempleo cíclico o estructural
    Desempleo coyuntural
12. Las mujeres tienen dificultades para encontrar algunos trabajos por el simple hecho de ser mujer
    Verdadero
    Falso
13. El subsidio de desempleo es una medida que nunca permitirá crear empleo
    Verdadero
    Falso
14. La disminución de horas extraordinarias no reduce el desempleo
    Verdadero
    Falso
15. Las inversiones son acciones sobre la  de mano de obra para reducir el desempleo
16. Las jubilaciones anticipadas son actuaciones sobre la  de mano de obra para reducir el desempleo
17. Las personas mayores de 16 años y menores de 65 que buscan un empleo o están ya trabajando forman parte de la población 
18. ¿Cómo se llama el Departamento Administrativo que centraliza toda la información estadística de Colombia  como la tasa de desempleo?
    
19. ¿Cómo se llama la tasa que se obtiene dividiendo los desempleado entre la población activa?
    
20. Las empresas componen la  de trabajo

WEBGRAFIA

 http://es.wikipedia.org/wiki/Mercado_laboral

 http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090611110841AAQaHiP
http://www.ecobachillerato.com/cuestionario/cuestionario.htm

Mercado

Mercado

El mercado está conformado por personas que necesitan o quieren un producto o servicio y tiene el dinero y la autoridad para comprarlo. Los mercados están conformados por compradores y vendedores, pero para la mayoría de ellos se definen en términos de los que compran cierto tipo de bienes y servicios. Un mercado esta compuesto de personas con poder de compra, autoridad de comprar y deseo de comprar bienes y servicios.

El mercado es el mecanismo que responde aquellas preguntas sobre lo que se debe producir, cuanto y para quién. Controla las relaciones de cambio entre los compradores y vendedores que se encuentran frente a frente, tales como los almacenes, las plazas de mercado, los locales y las ferias. Además puede ser una abstracción; esto es, cuando el encuentro con posibles clientes se hace a través de cartas de ventas, teléfono, telefax e internet.

Decíamos que el mercado se puede dar en cualquier lugar; la condición para que éste se dé está en que existan un comprador y un vendedor que acuerden entre sí la realización de una operación comercial. Los bienes y los servicios y los bienes que los productores generan, constituyen la oferta; y aquello que los compradores desean adquirir, se denomina la demanda.

Tipos de mercado

Entre las distintas clases de mercados se pueden distinguir los mercados al por menor o minoristas, los mercados al por mayor o distribuidores, los mercados web, los mercados de productos intermedios, de materias primas y los mercados de acciones (bolsas de valores).

Existen diferentes tipos de mercado según su ubicación geográfica, el tipo de cliente, la competencia establecida, el tipo de producto, el tipo de recurso y el grupo de no clientes.

Mercado desde el punto de vista geográfico

Según Philip Kotler, la economía moderna opera con base en el principio de la división del trabajo, donde cada persona se especializa en la producción de algo, recibe una paga, y con su dinero adquiere las cosas que necesita. Por consiguiente, los mercados abundan en la economía moderna [1].

Por ese motivo, existen algunas clasificaciones que ordenan los diferentes mercados agrupándolos según su tipo, como se verá en detalle, a continuación:

Según Laura Fischer y Jorge Espejo, autores del libro "Mercadotecnia", las empresas tienen identificado geográficamente su mercado. En la práctica, los mercados se dividen de esta manera [2]:

• Mercado Internacional: Es aquel que se encuentra en uno o más países en el extranjero.
• Mercado Nacional: Es aquel que abarca todo el territorio nacional para el intercambios de bienes y servicios.
• Mercado Regional: Es una zona geográfica determinada libremente, que no coincide de manera necesaria con los límites políticos.
• Mercado de Intercambio Comercial al Mayoreo: Es aquel que se desarrolla en áreas donde las empresas trabajan al mayoreo dentro de una ciudad. 
• Mercado Metropolitano: Se trata de un área dentro y alrededor de una ciudad relativamente grande.
• Mercado Local: Es la que se desarrolla en una tienda establecida o en modernos centros comerciales dentro de un área metropolitana.

Tipos de Mercado, Según el Tipo de Cliente

Para Laura Fischer y Jorge Espejo, los tipos de mercado desde el punto de vista del cliente, se dividen en [2]:

Mercado según tipo de cliente

• Mercado del Consumidor: En este tipo de mercado los bienes y servicios son adquiridos para un uso personal, por ejemplo, la ama de casa que compra una lavadora para su hogar. 
• Mercado del Productor o Industrial: Está formado por individuos, empresas u organizaciones que adquieren productos, materias primas y servicios para la producción de otros bienes y servicios.
• Mercado del Revendedor: Está conformado por individuos, empresas u organizaciones que obtienen utilidades al revender o rentar bienes y servicios, por ejemplo, los supermercados que revenden una amplia gama de productos.
• Mercado del Gobierno: Está formado por las instituciones del gobierno o del sector público que adquieren bienes o servicios para llevar a cabo sus principales funciones, por ejemplo, para la administración del estado, para brindar servicios sociales (drenaje, pavimentación, limpieza, etc.), para mantener la seguridad y otros.

Tipos de Mercado, Según la Competencia Establecida

Mercado según tipo de competencia

 Para Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", existen cuatro tipos de mercado [3]:

• Mercado de Competencia Perfecta: Este tipo de mercado tiene dos características principales: 1) Los bienes y servicios que se ofrecen en venta son todos iguales y 2) los compradores y vendedores son tan numerosos que ningún comprador ni vendedor puede influir en el precio del mercado, por tanto, se dice que son precio-aceptantes [5]. 
• Mercado Monopolista: Es aquel en el que sólo hay una empresa en la industria. Esta empresa fabrica o comercializa un producto totalmente diferente al de cualquier otra [3]. La causa fundamental del monopolio son las barreras a la entrada; es decir, que otras empresas no pueden ingresar y competir con la empresa que ejerce el monopolio. Las barreras a la entrada tienen tres orígenes: 1) Un recurso clave (por ejemplo, la materia prima) es propiedad de una única empresa, 2) Las autoridades conceden el derecho exclusivo a una única empresa para producir un bien o un servicio y 3) los costes de producción hacen que un único productor sea má eficiente que todo el resto de productores [5]. 
• Mercado de Competencia Imperfecta: Es aquel que opera entre los dos extremos: 1) El Mercado de Competencia Perfecta y 2) el de Monopolio Puro. Existen dos clases de mercados de competencia imperfecta [2]: 
1. Mercado de Competencia Monopolística: Es aquel donde existen muchas empresas que venden productos similares pero no idénticos [5].
2. Mercado de Oligopolio: Es aquel donde existen pocos vendedores y muchos compradores. El oligopolio puede ser: A) Perfecto: Cuando unas pocas empresas venden un producto homogéneo. B) Imperfecto: Cuando unas cuantas empresas venden productos heterogéneos [3].
• Mercado de Monopsonio: Monopsonio viene de las palabras griegas Monos = Solo y Opsonción = Idea de compras. Este tipo de mercado se da cuando los compradores ejercen predominio para regular la demanda, en tal forma que les permite intervenir en el precio, fijándolo o, por lo menos, logrando que se cambie como resultado de las decisiones que se tomen. Esto sucede cuando la cantidad demanda por un solo comprador es tan grande en relación con la demanda total, que tiene un elevado poder de negociación. Existen tres clases de Monopsonio: 
1. Duopsonio: Se produce cuando dos compradores ejercen predominio para regular la demanda
2. Oligopsonio: Se da cuando los compradores son tan pocos que cualquiera de ellos puede ejercer influencia sobre el precio.
3. Competencia Monopsonista: Se produce cuando los compradores son pocos y compiten entre sí otorgando algunos favores a los vendedores, como: créditos para la producción, consejería técnica, administrativa o legal, publicidad, regalos, etc.

Tipos de Mercado, Según el Tipo de Producto

De acuerdo a esta clasificación, el mercado se divide en:

• Mercado de Productos o Bienes: Está formado por empresas, organizaciones o individuos que requieren de productos tangibles (una computadora, un mueble, un auto, etc...).
• Mercado de Servicios: Está conformado por empresas, personas u organizaciones que requieren de actividades, beneficios o satisfacciones que pueden ser objeto de transacción: Por ejemplo, el servicio de limpieza, de seguridad, de lavandería, etc... 
• Mercado de Ideas: Tanto empresas como organizaciones necesitan constantemente de "buenas ideas" para ser más competitivas en el mercado. Por ello, la mayoría de ellas están dispuestas a pagar una determinada cantidad de dinero por una "buena idea", por ejemplo, para una campaña publicitaria, para el diseño de un nuevo producto o servicio, etc... Por ello, existen ferias de exposición de proyectos en universidades y escuelas, las cuales, tienen el objetivo de atraer empresarios, inversionistas, caza-talentos, etc... 
• Mercado de Lugares: Está compuesto por empresas, organizaciones y personas que desean adquirir o alquilar un determinado lugar, ya sea para instalar sus oficinas, construir su fábrica o simplemente para vivir. También está compuesto por individuos que deseen conocer nuevos lugares, pasar una vacación, recrearse en un determinado lugar, etc.

Tipos de Mercado, Según el Tipo de Recurso

 Según Philip Kotler, autor del libro "Dirección de Mercadotecnia", el mercado de recursos, se divide en:
 1) Mercado de materia prima, 2) mercado de fuerza de trabajo, 3) mercado de dinero y otros [1].

• Mercado de Materia Prima: Está conformado por empresas u organizaciones que necesitan de ciertos materiales en su estado natural (madera, minerales u otros) para la producción y elaboración de bienes y servicios. 
• Mercado de Fuerza de Trabajo: Es considerado un factor de producción, por tanto, está formado por empresas u organizaciones que necesitan contratar empleados, técnicos, profesionales y/o especialistas para producir bienes o servicios. 
• Mercado de Dinero: Está conformado por empresas, organizaciones e individuos que necesitan dinero para algún proyecto en particular (comprar nueva maquinaria, invertir en tecnología, remodelar las oficinas, etc...) o para comprar bienes y servicios (una casa, un automóvil, muebles para el hogar, etc...), y que además, tienen la posibilidad de pagar los intereses y de devolver el dinero que se han prestado.

Tipos de Mercado, Según los Grupos de No Clientes

 Según Philip Kotler, existe un tipo de mercado que abarca a grupos de no clientes, por ejemplo [1]:

• Mercado de Votantes: Es aquel que está conformado por personas habilitadas para ejercer su derecho democrático al voto. Por ejemplo, para elegir una autoridad (presidente, alcalde, gobernador, etc...) o un representante (presidente de la junta de vecinos u otro). 
• Mercado de Donantes: Lo constituyen los donantes o proveedores de fondos a entidades sin ánimos de lucro. Los cuatro mercados principales son el de: 1) Gobierno: Cuando aporta fondos a organizaciones sin fines de lucro (educación, investigación, salud pública, etc...). 2) Fundaciones: Aquellas que financian actividades benéficas o sociales, se dividen en: fundaciones familiares, generales, corporativas y comunitarias. 3) Individuos: Personas que donan fondos para causas benéficas o de interés social [4]. 
• Mercado de Trabajo.

Fuentes Consultadas:

·         [1]: Del libro: Dirección de Mercadotecnia, Octava Edición, de Philip Kotler, Prentice Hall, Págs. 11 y 12.

·         [2]: Del libro: Mercadotecnia, Tercera Edición, de Laura Fisher y Jorge Espejo, Mc Graw Hill - Interamericana, Págs. 85 al 89.

·         [3]: Del libro: Marketing, de Ricardo Romero, Editora Palmir E.I.R.L., Págs. 58 y 59.

·         [4]: Del Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., Págs. 209 al 211.

·         [5]: Del libro: Principios de Economía, de Gregory Mankiw, Tercera Edición, Mc Graw Hill, Págs. 42, 198.

                                                     Bibliografía

de  Elorza, Gustoavo. Volumen 2 de Enciclopedia autodidáctica nuevo milenio, Editorial Zamora, 2002  págs 16-18
 Alvarez, Nestor y Otro. Curso Básico de Economía, Editorial McGRAW-HILL, 1988

                                                       Webgrafía

portal-academico.tripod.com  (abril 8 2012)

pibfacildeinterpretar.wordpress.com

geoecoespacio.blogspot.com

lacanciondemalapata.blogspot.com

martindaniel1.blogspot.com

http://www.promonegocios.net/mercado/que-es-mercado.html 
http://www.promonegocios.net/mercado/tipos-de-mercado.html
http://www.promonegocios.net/

vivetumarketing.blogspot.com

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